Das heißt, dass bei etwa 36 Millionen Erwerbstätigen, davon 32 Millionen Arbeitnehmern, die es 1998 in Deutschland gab, im Laufe des Jahres eine gewisse Anzahl von Stellen frei wurde. Nimmt man an, dass 10 Prozent aller Arbeitsplätze in einem Jahr neu besetzt werden beziehungsweise dass ein Arbeitsplatz eine mittlere Lebensdauer von zehn Jahren hat, wären das zirka 3,3 Millionen Stellen pro Jahr.

Organisationen entstehen, Organisationen expandieren, Mitarbeiter werden unzufrieden, kündigen, wechseln die Stelle, ziehen um, werden für längere Zeit krank oder berufsunfähig, treten in den Ru- hestand oder sterben. Und natürlich werden auch Mitarbeiter entlassen und Arbeitsplätze abgebaut – häufig aufgrund von Rationalisierungsmaßnahmen, Fusionen oder Firmenübernahmen. Das sollte ei- gentlich bedeuten, dass es weniger Jobs gibt, und zunächst verhält es sich auch tatsächlich so. Aber Studien über derartige Unternehmen zeigen, dass sie häufig innerhalb kurzer Zeit wieder Mitarbeiter einstellen, weil sie festgestellt haben, dass sie zu wenige Arbeitskräfte haben oder dass sie neue Leute mit neuen Fähigkeiten benötigen.

Aus all diesen Gründen gibt es auf dem Arbeitsmarkt immer freie Stellen.

Wie viele freie Stellen? Aber wie viele sind es genau? Weil in Deutschland Statistiken über alles und je- den geführt werden, kennen wir die Zahl ziemlich genau. Addieren wir die neuen Jobs, die Jahr für Jahr geschaffen werden, also circa 1,4 Millionen, und die alten Jobs, die Jahr für Jahr frei werden, also unge- fähr 3,2 Millionen, dann haben wir allein innerhalb eines Jahres, wenn auch nur für eine denkbar kurze Zeit (durchschnittlich zwei Monate), 4,6 Millionen Stellen, die neu besetzt werden müssen.

Ein paar weitere Zahlen, um dies zu belegen: Hinter der Zahl der etwa 4 Millionen Arbeitslosen im Jahre 1998 mit ihren Monat für Monat scheinbar nur geringen Veränderungen stehen Anmeldungen und Ab- meldungen in noch viel größerer Zahl. So meldeten sich innerhalb des Jahres insgesamt 7 Millionen Menschen arbeitslos. Insgesamt 6,8 Millionen der Gemeldeten verschwanden noch im selben Jahr wie- der aus der Nürnberger Kartei. Man kann also tatsächlich davon ausgehen, dass jedes Jahr Millionen Menschen freiwillig oder unfreiwillig einen Jobwechsel vornehmen.